Téléchargez dès maintenant le Livre Blanc du G20 Young Entrepreneurs’ Alliance co-édité par Coorpacademy

Granberg 114.4272 W-11–12 paires Bundle nitrile Micro-Mousse Coated Gants en polaire doublée d'hiver, à l'huile et à l'eau Répulsif, résistant au contact de la chaleur, taille 11, XXL (lot de 12)You Hao Fleur Stand-Sol Multi-Couche Multi-Viande Pliant Fleur étagère Simple Balcon intérieur Salon Pot de Fleurs Rack pour Gagner de l'espace À l'intérieur et à l'exterieur (Taille : A),CWJ Porte-Fleur en Bois Massif Porte-Pot en Bois Massif Grille Anti-Corrosion Carbonisée en Plein Air Grimpant Plant Flowers -Home EnvironHommes t Decorations,62 210cmEDA Plastiques MURET Toscane 80 avec roulettes,Testeur EC - EC Pen Waterproof - Bluelab,Étagère Xuan - Worth Having à Fleurs Multi-étages intérieur en Fer forgé Vert Pot à Fleurs Debout Salon Suspendu orchidée Viande Balcon Balcon (Taille : 68 24 67cm),Bonne année, envoie de la joie RED WING Heritage doublé cuir gants,BR 4-couche Fleur Stand Intérieur Balcon Décoration Grilles Salon Solide Bois Plantes Fleur Pot Étagère 90 25 118 cm,Systeme hydroponique Platinium HydroStar 80 4 Big Pots 25L avec MJ500,Custom LeatherCraft 2067 m Gants de travail avec paume Top Grain Cuir de chèvre, Medium par Custom LeatherCraft,YAN ZHEN Barres de fer, étagères pour plantes, étagères pour plantes, étagères murales pour balcon Etagère de Fleur ( couleur : Noir , taille : L-76cm ),Systeme hydroponique Big Pot Pouch Hydro 120-5 - Platinium Hydroponics- hydro-terre-coco,ZHILIAN® Accueil Intérieur Bleu Forme De Coquille De Mer En Céramique Pot De Fleur Drainage Pot De Fleur Poly Plantation De Viande Pot (Couleur : Bleu clair),biodégradable Taille adulte Urne funéraire des cendres – Bleu avec Blanc Wave Bordure,Systeme aéroponique Platinium AeroStar 120 pour 30 plantes avec NJ 2400Célébrer le Nouvel An Gants fleur bovin TG.8,laiton Memorial funéraires Urne funéraire pour adulte humains des cendres, gravure, 25,4 cm Taille, cimetière de produits,Loupe De 8X Benchmount pour Les Aînés Lisant L'inspection d'entretien électronique avec Les Lumières De LED Magnifying,Black-125 400mm,SED Plante Fleur Étagère-Balcon Double Fleur Cadre De Lit Salon Étage Cadre De Fleur Style Européen Plaque De Fer Étagère Salon BalconBac Potager carré H.67,5cm en Bois 100x100cm– Nouvelle Gamme, Montage par vis,ZENGAI Style Européen - Fers à Fleurs en Fer - Pots de Fleurs (Couleur : Brass)Pot à bonsaï 16.5x13.5x4.5cm MasteRouge ition marron ancien ovale en grèsJI Gyy Home Hotel Lighting Applique Murale en cuivre Gracieuse, Applique de Style américain Allée Lights Chambre à Coucher créative Bar Restaurant Café Applique E14 Originalité,DD-Racks de fleurs- Support En Bois Stockage Pot Fleurs D'affichage Fleur D'usine Support Plante Piédestal 6 Rangées Pour Jardin Extérieur D'intérieur,Film Diamond Black en rouleau de 100 mètres - Neptune Hydroponics,Koll Living Design Pot Atlantis 50 cm – aspect pierre – Idéal pour votre jardin, terrasse ou balcon,STURDY YYHJ Stand de fleurs Stand de plantes en bois massif présentoir Bonsaï 5 couches de décoration de patio extérieur jardin intérieur (29,9 9,8 35,8 pouces) Support De Stockage Des Plantes,Bonne chance pour la nouvelle année "augHommes te avec le jour" Réflecteur Mini Hydro Tube 125mm (45x45x21cm)Xingshuoonline Murale Pots de Jardin en Bambou Pot de Jardin avec Treillis Balcon Pots de Fleurs particulièreHommes t adapté pour Les Plantes grimpantes avec Son Treillis,Capi Pot à Fleurs Urban Tube Conique 55 x 52 cm Anthracite PKANT802,
Blog > Learning Innovation > La curiosité : indicateur de performance des formations numériques

La curiosité : indicateur de performance des formations numériques

Jessica Dehler Zufferey

Il y a 1 année

Learning Innovation

Sealey industriel High Velocity tambour ventilateur 230 230 230 V, HVD36, 230V 874de5

Carla est curieuse et Iris ne l’est pas vraiment. Toutes les deux en revanche ont suivi votre cours en ligne. Savez-vous que l’une d’elles va intégrer les connaissances de ce cours mieux que l’autre ?

De quoi s’agit-il ?

À défaut d’une définition universelle de la curiosité, nous avons retenu les éléments suivants : la curiosité comme comportement poussant à l’exploration, la soif de comprendre de nouvelles choses, la recherche de stimulations nouvelles et le désir de trouver de nouvelles informations. Ce concept est fortement lié à la motivation intrinsèque, puisque la curiosité est une motivation n’impliquant aucune récompense tangible (cf. Kidd & Hayden, 2015 (1)). Au contraire, même : la recherche en neurosciences a pu démontrer que le déclenchement de la curiosité stimule les régions du cerveau qui sont responsables de l’anticipation de la récompense (cf. Kang et al, 2009 (2)).

Pourquoi s’intéresser à la curiosité dans le cadre de la formation numérique en entreprise ?

Souvent perçue comme un vilain défaut, parfois même dangereuse, la curiosité est en réalité une caractéristique issue de notre évolution. Les individus dotés de curiosité avaient en effet un avantage en termes évolutifs par rapport aux autres. La recherche a déterminé que la curiosité est associée à des capacités supérieures, y compris en ce qui concerne l’apprentissage. Ceci est lié à la fonction véritablement évolutive de la curiosité : la motivation pour acquérir de nouvelles connaissances. Ainsi, dans le cadre d’un test réalisé sur une à deux semaines, il a pu être remarqué que les individus avec un haut degré de curiosité retenaient mieux les informations  (cf. Kang et al, 2009 (2)). Comme vous l’aurez deviné, dans notre exemple cité plus haut, Carla la curieuse est donc plus à même d’intégrer des connaissances sur le long terme qu’Iris la moins curieuse.

Comment encourager la curiosité dans le cadre d’une formation en ligne ?

« C’est un miracle que la curiosité survive à l’éducation formelle » – Albert Einstein

L’éducation serait donc néfaste à la curiosité ? À mesure que nous nous éloignons des méthodes pédagogiques traditionnelles de l’époque d’Einstein, nous créons du même coup de nouvelles façons d’encourager la curiosité dans un contexte d’apprentissage.

Voici quelques pistes :

– La curiosité perceptive sera dynamisée par l’expérience utilisateur qui emploie des stimuli visuels vifs et éclatants et une bonne dose d’éléments régulièrement renouvelés.

– La curiosité épistémique est facilitée par un parcours d’apprentissage autonome, c’est-à-dire un environnement pédagogique qui laisse l’apprenant libre de progresser et de choisir l’ordre dans lequel il appréhendera les différentes notions. Cela permet aux apprenants d’aller vers les informations qui leur sont directement utiles.

– Selon la théorie de la curiosité du différentiel d’information (Loewenstein, 1994 (3)), il est possible de promouvoir la curiosité en identifiant les différentiels d’information et en fournissant de faibles quantités d’information sur un sujet afin de susciter l’intérêt de l’apprenant.

– La curiosité des apprenants à propos d’un sujet ou d’une question est plus grande lorsqu’ils ont certaines connaissances mais manquent d’assurance (cf. Kang et al, 2009 (2)). Il faut donc prendre cela en compte dans le choix des contenus de formation. De même, poser des questions au début d’un cours peut aider à évaluer le niveau d’assurance de l’apprenant et donc susciter sa curiosité.

– L’approche pédagogique doit reposer sur des tâches qui stimulent la curiosité telles que l’investigation, la recherche, l’expérimentation, etc.

– Il existe des façons de récompenser la curiosité. Fournir des indicateurs au sein de la plateforme d’apprentissage permet aux responsables de formation d’utiliser ces informations pour mettre en place des récompenses adéquates.

Quels enjeux pour les ressources humaines ?

D’une façon générale, la curiosité est une information précieuse pour les RH, car elle a été identifiée comme une « variable importante dans la prédiction et l’explication des comportements liés au travail » (Mussel, 2013 (4)). Au vu de l’importance sans cesse croissante accordée à l’employabilité, on peut supposer que la curiosité va elle aussi gagner en importance. La capacité de se former tout au long de la vie est cruciale aujourd’hui au sein de la population active afin de pouvoir améliorer et mettre à jour ses compétences. Cela permet de maintenir un haut niveau d’employabilité alors même que les emplois et les compétences qu’ils requièrent évoluent rapidement (cf. World Economic Forum: Future of Jobs Report.) Autre avantage d’avoir des collaborateurs curieux : ils vont contribuer au potentiel d’innovation de l’entreprise, notamment dans le cadre de la « mort du management du haut vers le bas » (cf. John Bell: How Vital is Curiosity Within the Workforce?).

Références :

1) Kidd, C. & Hayden, B. Y. (2015). The Psychology and Neuroscience of Curiosity. Neuron 88, 449-460.

2) Kang, M.J., Hsu, M., Krajbich, I.M., Loewenstein, G., McClure, S.M., Wang, J.T.Y., and Camerer, C.F. (2009). The wick in the candle of learning: epistemic curiosity activates reward circuitry and enhances memory. Psychological Science 20, 963–973.

3) Loewenstein, G. (1994). The psychology of curiosity: a review and reinterpretation. Psychological Bulletin 116, 75–98.

4) Mussel, P. (2013) Introducing the construct curiosity for predicting job performance. Journal of Organizational Behaviour 34(4), 453-472.

Sealey industriel High Velocity tambour ventilateur 230 230 230 V, HVD36, 230V 874de5

Découvrez nos dernières formations

Réagir à cet article

Vous

PosiShield Clear Vinyl Disposable Glove-MEDIUM PF VINYL GLOVES,

biodégradable cendres funéraires funéraire Urne funéraire/coffret – Alaska Blanc,

Il y a 1 année

SMCZY Creative Simulation Arbre Racine résine Succulent Pots artificiels tordus Bois de Jardin planteur jardinière Pots de Fleurs (Pas de Plantes),

Tweets by coorpacademy